10 Blogiausių darbo pasimatymų klaidų
1. Išskleidžiant pagalbą
Kodėl tai raudona vėliava: Jei pokalbio proceso metu negalėsite vienodai elgtis su visais žmonėmis ir būti piliečiais, kaip ketinate tvarkyti klientus ir kolegas?
Geriau elgtis: Gydykite kiekvieną įdarbinimo procesą su pagarba, nuo testo administratoriaus sekretoriaus.
(Nuotrauka: "Thinkstock")
2. Vëliau
Kodėl tai raudona vėliava: Esamas vėlai rodo, kad trūksta organizacinių įgūdžių ir, galbūt, nepakanka įsipareigojimo. Ar pasirodysite laiku, kad galėtumėte dirbti?
Geriau elgtis: Gaukite konkrečias kryptys į interviu iš anksto ir paprašykite automobilių. Interviu dieną leiskite manekeniui ne mažiau kaip 15 minučių.
(Nuotrauka: "Thinkstock")
3. Aklųjų
Kodėl tai raudona vėliava: Jei anksčiau nepadarėte namų darbų, susidaro įspūdis, kad jus nerūpi įmonė.
Geriau elgtis: Būk pasiruošęs. Pažiūrėkite į bendrovės interneto svetainę arba patikrinkite savo produktus ir pateikite išmintingų užklausų apie pagrindines verslo problemas ar svarbiausius įgūdžius, reikalingus darbas .
(Nuotrauka: "Thinkstock")
4. Pernelyg didelis
Kodėl tai raudona vėliava: Mes visi norime gerai atrodyti interviu, bet jei jūsų būsimas darbdavys nustato, kad nesate aišku tiesa, jūsų patikimumas bus pažeistas. Visiškas kreditas yra geras rodiklis, kuris gali būti ne komandos žaidėjas.
Geriau elgtis: Įsitikinkite, kad esate nuoširdus apie savo pasiekimus ir būtinai įtraukite komandos narius.
(Nuotrauka: "Thinkstock")
5. Dėmesys į pinigus
Kodėl tai raudona vėliava: Daugeliui darbdavių tai yra "turnoff", jei esate tik toje pačioje pinigai . Pirmasis jūsų klausimas apie įmonę neturėtų būti: "Koks yra atlyginimas ir nauda?"
Geriau elgtis: Atlyginimas yra aktualus klausimas. Būkite lankstūs, leiskite interviu tęsti ir atverti atlyginimą. Kai turėsite tvirtą darbo pasiūlymą, galite derėtis. Jei bendrovė iš tiesų nori jus, gali būti ir atlyginimas.
(Nuotrauka: "Thinkstock")
6. Skundai apie savo bosą
Kodėl tai raudona vėliava: Kritiškumas dėl ankstesnio darbdavio retai pasitaiko potencialiai. Tai atrodo, kad atrodo kaip neigiami plakatai. Dar blogiau, jei prašote a darbas toje pačioje pramonėje visada yra galimybė, kad jūsų interviuotojas pažįsta asmenį, kurio sluoksnis yra.
Geriau elgtis: Jei potencialus darbdavys paprašo papasakoti jai apie sunkią darbo situaciją, ji turi būti glausta ir teigiama, imk atsakomybę už problemą ir būtinai aptarkite sprendimus, su kuriais susidūrėte.
(Nuotrauka: "Thinkstock")
7. Gauti emocinį
Kodėl tai raudona vėliava: Jei per interviu emocinis ar manote per daug, darbdavys gali nerimauti jūs negalite išlaikyti savo asmeninio gyvenimo atskirai nuo darbo.
Geriau elgtis: Kai interviu klausia apie sunkią situaciją savo gyvenime, būkite pasirengęs spręsti šį klausimą. Nereikia gauti asmeninio.
(Nuotrauka: "Thinkstock")
8. Kalbėti per daug
Kodėl tai raudona vėliava: Taip, pokalbis yra apie tave, bet tu gali atrodyti savarankiškai, jei eini toliau ir toliau.
Geriau elgtis: Atlikite pokalbį su draugu ar giminaičiu, kurkite tinkamus atsakymus, taip pat keletą klausimų. Laikykite atsakymus trumpais, bet informatyviais. Pasibaigus sesijai, dauguma interviuotojų paklaus, ar yra ką nors, ko norėtumėte pasakyti. Jei praleidote kai kuriuos svarbiausius dalykus, tai laikas juos pakelti.
(Nuotrauka: "Thinkstock")
9. Nepaisydami savo klaidų
Kodėl tai raudona vėliava: Klasikinis interviu klausimas: "Kokie yra jūsų silpnybes?" - nereikėtų atsakyti "Aš nežinau". Darbdaviai nori žinoti, kad esate sąžiningas ir savimi žinomas.
Geriau elgtis: Būk sąžiningas, nuoširdus ir savikritiškas, bet taip pat parodykite, ką darai, kad tobulintumėte silpnumą.
(Nuotrauka: "Thinkstock")
10. Skamba pernelyg beviltiška
Kodėl tai raudona vėliava: Būti pernelyg noriu ar per daug nerimas gali pakenkti jūsų galimybėms gauti darbą. Visi turime dirbti, tačiau tai ne problema. Interviu turite parodyti, ką galite padaryti bendrovei. Jei esate beviltiška, darbdavys gali nuspręsti, kad esate ne aukščiausios kokybės kandidatas.
Geriau elgtis: Po pokalbio būtinai atsiųskite ačiū pastabą. Jei manote, kad susprogdėte pokalbį, pridėkite trumpą, faktinį sąrašą dalykų, kuriuos galėtumėte geriau suformuluoti. Palaukite tris ar keturias dienas, kol skambinsite, nebent bus nurodyta kitaip.
(Nuotrauka: "Thinkstock")
