15 Patikimumas
Paklauskite savęs šių klausimų
- Ar žmonės ieško ir mėgaujasi mano kompanija?
- Ar mano santykiai su savo romantiškais partneriais, draugais ir šeimos turtais ir abipusiškai tenkina?
- Ar mano vaikai (dažniausiai) yra pagarbūs ir gerai elgiasi?
- Ar galiu gauti įprastą prizą, skirtą akcijoms ir darbo užmokesčio padidinimui, darbe?
Jei negalite atsakyti į šiuos klausimus garsiai, taip, nekeikite likimo ar nieko nekalkite visiems aplink jus. "Asmeninis patikimumas iš tiesų yra" stebuklinga kulka "sėkmei ir laimingumui", - sako Sandy Allgeier, autorius Asmens patikimumo faktorius: kaip jį išgelbėti, laikyti ir grąžinti (jei pametėte) .
"Tai formuoja kitų žmonių nuomonę apie jus, formuoja jų sąveiką su jumis ir padeda jiems nuspręsti, ar pasitikėti ir gerbti tave. Kitaip tariant, tai veda prie sveikų ir produktyvių santykių, o jei galite kurti tuos, visa kita gyvenime tiesiog patenka į vietą ".
Trumpai tariant, asmeninis patikimumas vertinamas pagal jūsų veiksmus. Ką darai, o ne tai darote - lemia kitų žmonių supratimą apie tai, ar jūs turite.
Allgeier sako, kad siekiant supaprastinti, mes turėtume siekti išvengti, ką ji vadina "patikimumu". Štai keletas dažniausiai pasitaikančių dalykų:
- Nesugebėjimas daryti tai, ką sakai tu padarysi. Bet kai jūs reguliariai įpročioi tai, gerai, jūs greitai pasirodėte paženklinta kaip pažadų išjungiklis. Jei nesate tikri, kad galite atlikti savo pažadus, nedarykite jų. Laikotarpis! "
- Breaking appointments (arba dažnai jų pertvarkymas). Geriausiu atveju tai erzina. Ir po to, kai tai įvyksta daugiau nei vieną ar du kartus, jūs nustosite pasitikėti jais. Negalima būti šiuo asmeniu.
- Nuolat rodomi vėlai .
- Kalbėdamas iš pradžių, galvok antra . Reikėtų pasakyti ne "kelių ašarų" reakciją: "pirmiausia turiu galvoti apie tai".
- Sprendimų priėmimas, išlaikant kitus tamsoje . Pasitikėjimas ir patikimumas yra sukurti, kai kiti jaučiasi vertinami.
- Pasakoja šiek tiek balto melo kad Morph į Big Hairy Lies.
- Bando daryti viską, bet pabaiga daro viską per pusę. Viršijantys įsipareigojimai sukelia nelaimių.
- Užsukti o ne mokytis nuo klaidų. Nenuostabu, kaip tai gali pasirodyti, savęs atsisakymas yra patikimumo priežastis. "Svarbu pripažinti save esančiais realiais, klaidinančiais ir netobuliais žmonėmis, kurių visi esame", - sako Allgeier. "Kiti tik geriau reaguoja į žmones, kurie linksmai pripažįsta, kad jie nėra tobulas, bet bando išmokti ir augti iš savo klaidų".
- Kitų žemyn patraukti save.
- Padaryti per daug pasiteisinimų - netgi jei jie teisūs. Gal šuo iš tikrųjų valgė namų darbus. Sako Allgeieras: Nesikreipkite dėmesio į pasiteisinimų dalį, o dėmesys skiriamas tai, ko reikia, kad problema nebūtų įvykusi pirmoje vietoje!
- Būdama griežta taisyklių vykdymo institucija o ne lankstus problemų sprendimas. ("Think Dwight" biure). Žmonės pasitiki problemų sprendimo problemomis.
- Prarasti pusiausvyrą tarp užduočių atlikimo ir konstruktyvių santykių palaikymo.
- Kaltinimas kaltas kai turėtum išspręsti problemas.
- Ateina kaip "visi žinantys" kai tu tikrai mąstote garsiai. "Jei turite tendenciją mąstyti garsiai, būtinai pasakykite kitiems, kad tai, ką darote", - teigia Allgeier.
- Ekspozicija kūno kalba ir balsinis tonas tai neatitinka jūsų žodžių . Jūs tampa šiek tiek nuobodu ir išsiblaškęs, kai kas nors su tavimi kalbasi ... o jūsų akys klajojasi aplink kambarį arba galbūt užsiteršiate žvutu. Dirbk, kad iš tikrųjų liktumėte tuo metu, kai kalbate su kuo nors.
Pritaikytas iš: Asmens patikimumo faktorius: kaip jį išgelbėti, laikyti ir grąžinti (jei pametėte) autorius Sandy Allgeier, paskelbtas Pearsono.
Parduotuvė "Reader's Digest" internetinėje parduotuvėje "Canada" bestselerio knygos ir vadovas s.
