7 Klausimai, kuriuos turėtumėte visada klausti darbo interviu

Kokie įgūdžiai ar atributai būtų idealus kandidatas į šį darbą? <...> Nors jūs greičiausiai perskaitysite darbo aprašymą prieš pradėdami taikyti, paklauskite apie tai. Klausimas duos jums daugiau informacijos apie poziciją. Tai suteiks jūsų darbdaviui galimybę tiksliai pasakyti, ko jie ieško, ir išsamesnį aprašymą, kokį darbą turi atlikti. Be to, jei jūsų darbdavys pamini tai, apie ką nesikalbėjote, dabar turite antrą galimybę.

Čia yra žodžiai ir frazės, kurių turėtumėte žinoti.

Kaip manote, kad ši pozicija keičiasi ar auga per artimiausius kelerius metus? ?

Tai suteiks jums supratimą apie tai, kur įmonė ateina, taip pat apie jūsų darbdavio lūkesčius jums ir apie tai, kaip karjeros tendencijos bendrovės vystosi.

Čia yra

10 blogiausių darbo pokalbių klaidų . Ką džiaugėtės? dauguma apie tai, kaip čia dirbti?

Užduodant šį klausimą, jūs galite susipažinti su savo įmonę ir savo darbdaviu asmeniniu lygmeniu. Jei asmuo, su kuriuo skaitote pokalbius, nesugeba atsakyti į klausimą, atkreipkite dėmesį, kad tai gali būti raudona vėliava, kad jie nėra patenkinti savo darbu.

Plius:

9 prasmingi būdai naudoti kūno kalbą gauti Ką norite Kokie yra jūsų įmonės augimo planai? Arba, kokių nesenų įvykių turite?

Prieš klausdami šio klausimo, atlikite tam tikrus tyrimus apie įmonę. Paminėkite neseniai padarytą jų pakeitimą arba naują produktą, kurį jie ką tik pradėjo. Tai parodys jūsų susidomėjimą darbu ir įsipareigojimu bendrovei. Šis klausimas suteikia jūsų darbdaviui galimybę pasikalbėti apie tai, kaip jie pasiekė savo tikslus, ir, jei jie mato, kad ateityje bendrovė juda, jums gerai suprasite, ar tau pavyks pasiekti šiuos tikslus.

Padaryti

Ką jūsų įmonė geriausiai vertina?

Mokymasis apie įmonės vertybes padės jums pamatyti, ar esate tinkamas darbas. Tai taip pat rodo, kad esate pasirengęs dirbti, kad atitiktų šias vertybes. Po pokalbio galite suprasti, ką reiškia jūsų pozicija ir kas bus jūsų viršininkas ar vadybininkas, bet jūs taip pat norite jausti įmonę, kurią atstovaujate.

Sėkmingi žmonės tobulino šiuos

penkis mažai gyvenimo įgūdžių . Kokie yra nauji įgūdžiai, manau, kad aš sužinosiu apie šią poziciją?

Šis klausimas rodo keletą teigiamų dalykų. Jūs nurodote, kad nežinote visko, bet norėtumėte mokytis. Tai taip pat rodo, kad jūs suprantate, kad įgūdžių įgijimas yra vienodai, jei ne daugiau, svarbus nei žinių ar įspūdžių atnaujinimas.

Devyni moterų vadovai dalijasi geriausia karjeros informacija, kurią jie kada nors gavo

.

Kaip vertinate savo darbuotojų sėkmę?

Suprasdamas, koks tvirtas darbuotojas atrodo, galėsite geriau suprasti, kokie yra jūsų lūkesčiai. Užduoti šį klausimą taip pat parodys savo darbdaviui, kad esate rimtai susirūpinę dėl darbo ir nori dirbti tam, kad būtų sėkmingas.

Šie penki darbai bus išnykę per kitą dešimtmetį . Ar tavo yra sąraše?

Iš pradžių paskelbtas kaip 7 klausimai, kuriuos turėtumėte visada paklausti darbo pokalbyje į ReadersDigest.com .